Als junior projectmanager bij KernBouw:
- Ben je onmisbaar voor het managen van bouwprojecten waarvan de selectie en gunning nog moeten plaatsvinden;
- Zijn de projectmanager en jij een hecht team en werken jullie veel samen;
- Krijg je er energie van om contact te onderhouden met externe partijen (tenderbureaus, adviseurs, opdrachtgevers);
- Zeg je ‘u’ tegen jouw analytisch denkvermogen en organisatorische vaardigheden;
- Mist jouw scherpe oog geen enkel detail;
- Weet je van aan én doorpakken;
- Krijg je voldoende begeleiding, opleiding en ruimte voor ontwikkeling.
Je weet een goede start te geven aan bouwprojecten door jouw besluitvaardige karakter en analytische blik. Je analyseert en beoordeelt marktvragen en houdt publicatiesites voor aanbestedingen nauwlettend in de gaten. Selecties bespreek je binnen het projectbureau, waarna je de benodigde informatie verzamelt en samen met interne specialisten het plan van aanpak opstelt. Ook het managen van aanbestedingsdocumenten en het tijdig indienen en opvolgen hiervan leid je in goede banen. Bij alles wat je doet, ga je voor meer dan ‘goed’ en ben je pas tevreden als alle puntjes op de i staan. Juist dat is jouw kracht!
Als junior projectmanager word je vanaf dag één ondergedompeld in onze informele en dynamische werksfeer. Je krijgt alle kans om te leren van ervaren vakmensen met jarenlange ervaring in de sector, net als de daarbij horende instructies en werkmethoden rondom kwaliteit, veiligheid, gezondheid en milieu.
Bij KernBouw geloven we dat een goede samenwerking werkplezier en kwaliteit oplevert. We maken tijd voor je en bieden de juiste begeleiding. Ook nemen we regelmatig de tijd voor gezelligheid – van een kop koffie tussendoor tot samen sporten, borrelen en feesten.
Goed geregeld.
- Arbeidsvoorwaarden en vakantiedagen volgens de CAO Bouw & Infra;
- Een marktconform salaris;
- € voor een welverdiende vakantie (8% van je loon);
- Leaseauto en telefoon van de zaak;
- Plezier gegarandeerd tijdens het sporten, borrels en uitjes met mede-KernBouwers;
- Opleiding en ontwikkelingsmogelijkheden;
- Fit blijven tijdens de wekelijkse bootcamp.
Bij KernBouw verzetten we samen met 100+ enthousiaste en vakkundige collega’s bergen door goede samenwerking en een informele werksfeer waarin passie & plezier en onderling vertrouwen centraal staan. Met elkaar maken we steeds weer indruk. Omdat kwaliteit voor ons het langst duurt, we graag voor alles een oplossing vinden én we iedere dag onze belofte nakomen: het realiseren van duurzaam vakmanschap. KernBouw – Allesbehalve luchtkastelen. Doe je mee!?